المدير المزاجي Options
المدير المزاجي Options
Blog Article
كن واضحا: اذكر احتياجاتك وأفكارك بطريقة موجزة وواضحة، وادخل إلى صلب الموضوع واشرح له إذا لزم الأمر، لكن من المهم أن تتجنب الدراما، خصوصا مع المديرين ذوي الطاقة المحدودة أو الصارمين، أيضا إذا سألك مدير عن برامج تدريب تحتاجها أو اقتراحات لتسهيلات تطور أداءك فافعل هذا بكل وضوح وذكاء.
تحوّل وتغيُّر سريع جدًا في نوع الحالة النَّفسيَّة التي يشعر بها الشَّخص، كأن يتحوّل شعوره بسرعة من السَّعادة إلى الحزن.
[٥] الحساسية بشكلٍ مبالغٍ فيه اتِّجاه الأمور الصَّغيرة التي في طبيعتها لا تؤثِّر في الشَّخصيَّات الأخرى بنفس النَّوع والمقدار.[٦]
- زوجة «نائب سابق» قدمت شكوى بحق زوجها لدى حماية الأسرة بعد تهديدها بالقتل.. حماية الأسرة أحالت النائب السابق...
يجب على الموظف تحديد الوقت المناسب للتواصل أو الاجتماع مع المدراء متقلبي المزاج من أجل تجنب الأوقات التي يعانون فيها من حالة مزاجية سيئة.
- شركة البان متواجدة في دول عربية عدة استحوذت مؤخراً على شركة ألبان أردنية كبرى. - هيئة الإعلام عممت على وسائل...
هذه النقطة مهمة جدًا. يجب على الموظف أن يفهم ما يدور في رأس المدير من أولويات ويحاول أن ينفذها دون أن يُطلب منه. بذلك ستلفت نظر المدير بطريقة بسيطة وجذابة جدًا.
أغلبية المديرين يحبون الموظف الشجاع والصادق والمستقيم، الذي لا يحتاج إلى اضغط هنا كلام كثير ليصل إلى ما يريد.
إعجاب إعجاب احتفال الدعم أحببته حكيم ضحك تعليق
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي بوابة أرقام المالية. وستلغى التعليقات التي تتضمن اساءة لأشخاص أو تجريح لشعب أو دولة.
ولكن في هذا الجزء من المقال سنتكلم عن المدير الظالم، وهو المدير الذي لا يعدل بين الموظفين، أو لا يعدل في المقابل المادي.
- يمكن أن تكون هناك مسؤولية كبيرة عليه؛ لتحقيق أهداف محددة مع عدم توافر الوقت أو المصادر.
اعمال واموال كيف تكتسب ثقة مدير العمل وتجعله في صفك دومًا؟
النشرة البريدية اشترك في النشرة البريدية ل ديلي ميديكال انفو ليصلك كل جديد